北美调查丨疫情下的美国经济:赋闲数据意外激增 招聘局势持续恶化

北美调查丨疫情下的美国经济:赋闲数据意外激增 招聘局势持续恶化
当地时刻10月15日,美国劳工部发布数据显现,美国上星期初次请求赋闲救助人数为89.8万人,大大高于商场预期,到达8月以来最高水平。跟着请求各州赋闲救助人数意外激增,以及更多美国人转向请求更长时刻的赋闲救助,美国经济复苏脚步放缓之势现已十分显着。许多经济学家估计,美国劳作力商场或许要到2023年后才干彻底康复。  △美国劳工部发布数据显现,初次请求赋闲救助人数(上图)增至89.8万人,持续请求赋闲救助人数(下图)仍高达1002万人  赋闲数据意外激增  美国劳工部10月15日发布数据显现,在到10月10日的一周中,美国初次请求赋闲救助人数达89.8万人,比较此前一周激增5.3万人,为7月以来最大单周增幅。这一数据也大大高于商场预期的82.5万人,到达8月以来最高水平。  新冠疫情给美国劳作力商场形成巨大冲击,3月和4月赋闲状况最为严峻,跟着美国经济重启,5月以来劳作力商场有所改善。但跟着近期作业添加呈现放缓,初次请求赋闲救助人数依旧处于高位,现已接连7周陈述高于80万人。此次数据意外激增,进一步证明了经济学家关于美国作业商场复苏放缓的判别。  数据一起显现,美国上星期初次请求赋闲救助人数4周均值为86.625万人,比较此前一周添加8000人。而在到10月3日的一周中,美国持续请求赋闲救助人数为1001.8万人,比较此前一周削减116.5万人。  剖析以为,持续请求赋闲救助人数之所以呈现下降,部分反映出一些美国人现已用完了州政府的赋闲救助,转向请求更长时刻的赋闲救助,也便是为应对疫情而建立的紧迫赋闲救助,请求人数在到9月26日的一周中添加81.8万人,达278万人。这项联邦救助方案旨在向用完州赋闲救助的美国人额定供给最多13周的赋闲救助。  彭博社剖析称,初次请求赋闲救助人数下降的趋势明显停了下来,劳作力商场的复苏脚步将会持续放缓,在疫苗遍及之前,经济和作业商场无法满负荷作业。而请求更长时刻赋闲救助的人数激增,特别是在加州、纽约州、密歇根州和宾夕法尼亚州,这预示着下一份作业陈述将显现长时刻赋闲率进一步上升。  波士顿大学经济学家凯文·朗(Kevin Lang)在承受央视采访时标明:“由于健康原因,咱们在一年内无法康复正常。假如走运的话,这个进程或许会快些。由于当时的医疗局势,咱们也或许不太走运。我估计当经济活动变得更正常时,劳作力商场才会变得更正常,但在任何复苏中,这都是一个缓慢的进程。”  △彭博社称,美国初次请求赋闲救助人数意外激增,达8月以来最高水平  赋闲问题长时刻存在  日前对经济学家进行的一项最新查询显现,在新冠病毒持续延伸、新一轮财务影响方案的远景以及美国大选成果面对不确定性的状况下,美国劳作力商场面对着长年累月的复苏进程。其间超越一半的经济学家标明,他们估计劳作力商场要到2023年或更晚才会康复元气,这比6个月前猜测的复苏脚步更慢。  4月查询时,经济学家均匀估计,作业人数将在2022年第三季度前康复到2020年2月的水平。但在本次查询中,仅有34.7%的经济学家坚持这一判别,即以为2022年作业人数将会康复,而更高份额的42.9%的受访者则以为,劳作力商场将在2023年彻底复苏,还有12.2%的受访者估计复苏需求更长时刻,更有2%的受访者估计要到2030年才会彻底复苏。  在此次最新查询中,经济学家列举了劳作力商场复苏放缓的几个原因,包含流感时节接近却缺少新冠病毒疫苗或许导致疫情恶化、缺少新的财务影响办法,以及环绕美国大选的不确定性。  与此一起,当时已有更多数据标明,更多美国人将面对长时刻的赋闲问题。依据美国劳工部此前发布的数据,9月赋闲至少27周的人数添加了78.1万,到达240万,是有记载以来的最大月度添加。此外,9月还有34.5万人永久性赋闲,总人数增至380万。  事实上,关于数以百万计现在依然赋闲的美国人而言,他们在新冠疫情爆发前的作业岗位或许很多年都无法康复,乃至永久不会康复。跟着许多职业因需求下降而被逼调整,曩昔从事调酒师、家政服务,或其他依托游览及人际亲近互动的作业者,现已开端变得没有用武之地。  针对疲软的劳作力商场,达拉斯联邦储藏银行行长罗伯特·卡普兰10月14日标明,疫情期间经济活动转向不依赖面对面交互的职业,受赋闲影响最大的美国人需求取得协助才干重返作业岗位。卡普兰在达拉斯联储安排的线上评论中呼吁,那些在疫情期间受冲击最严峻职业的劳作者,包含女人和少量族裔,需求训练、育儿和其他资源以重返作业商场。  △路透社称,美国作业添加放缓,特定职业职工面对长时刻赋闲要挟  招聘局势持续恶化  在劳作力商场面对着长年累月的复苏进程之际,跟着重要的假日购物季接近,美国劳作者还要面对一个新的不利要素:企业招聘时节性劳工的数量或许有所削减。  “招聘局势有别于从前。”招聘网站Indeed的经济学家安妮丽莎白·康克尔指出,时节性招聘数量比上一年削减约11%,其间原因多种多样,包含企业忧虑未来出售状况、一些店肆关门,乃至是产品供应链中止。  除了Indeed等招聘网站,一些重视雇职作业时刻的企业如UKG也发现了相同的趋势。UKG指出,在其客户中,制造业者持续添加作业班次,而零售业者的作业班次数量相等,即使万圣节和圣诞节接近。跟着疫情仍未得到有用操控,难免让人将这些状况归因于店家预期出售体现疲软。  路透社剖析称,假日招聘削减,或许也和其他要素有关。其间,电子商务不断扩大其在零售出售范畴的地图,疫情更加快了这一趋势。此外,寻觅时节性作业的人数削减,标明商场正在习惯新的状况,寻求可居家工作职位的求职者数量迅速添加。许多劳作经济学家现已猜测到了这样的行为改变,由于人们倾向以为,有必要亲临现场的作业岗位是有危险的。(央视记者 顾乡 许骁)

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